CIAP UCN capacitó a trabajadores de empresa Molynor en gestión de riesgos

La empresa está trabajando en un robot dentro del laboratorio que podrá apoyar en las labores de análisis químicos.

El Centro de Intervención y Asesoría Psicosocial (CIAP), dependiente de la Escuela de Psicología de la Universidad Católica del Norte (UCN), realizó una capacitación a trabajadoras/es líderes de la empresa Molynor para  “AUTOMATION LAB”, el proyecto de automatización en el que incorporarán nuevas tecnologías y desafíos.

Desde CIAP UCN valoran la preocupación de la empresa hacia sus trabajadores. “Siempre es positivo que una empresa se capacite en gestión de cambios, para poder anticiparse y tener los conocimientos en distintas áreas, y así después ayudar a generar un impacto positivo en la empresa”, comentó su directora María Francisca Naritelli Vásquez.

El objetivo de esta colaboración es que el equipo de líderes y lideresas, tanto del proyecto como de áreas claves de la compañía, obtengan las herramientas y conocimientos necesarios para diseñar e implementar un plan de gestión de cambio.

Filip Lemus Aguilera, jefe del equipo de ingeniería y proyectos de Molynor, expresó que “esta es una iniciativa que ha sido de mucho agrado para nosotros por varias cosas, si bien esto es una pincelada de gestión de cambios para las organizaciones, sin lugar a duda esto nos va a servir para afrontar este desafío y los próximos de la organización. Estamos desarrollando esta iniciativa para apalancar un proyecto que para nuestra organización es algo bastante nuevo”.        

Según lo que indica la compañía, esta nueva adquisición involucraría un impacto tanto en las/os trabajadores como en su nivel administrativo. Debido a esto, decidieron acudir a la casa de estudios, donde profesionales de la Escuela de Psicología, en conjunto a CIAP, les entregaron herramientas y conocimientos para el nuevo reto.

Roberto Stolzenbach Ramírez, expositor de la captación y académico de la Escuela de Psicología, explicó que “creemos que este tipo de esfuerzos contribuyen a que no solamente el cambio se pueda desarrollar de mejor forma posible, sino que también el aprendizaje que tienen estos grupos permite que a futuro apalanquen otras iniciativas de cambio”.

Se espera que “AUTOMATION LAB” comience su instalación en el tramo marzo-abril del 2023 en la planta de Molynor.

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